呼和浩特機場舉辦2023年度基層管理人員培訓(xùn)班呼和浩特新聞
本網(wǎng)訊 11月27-30日，呼和浩特機場舉辦了2023年度機場公司基層管理人員能力提升培訓(xùn)班。來自各職能、直屬部門的37名主管/主管助理級管理人員參加本次培訓(xùn)。呼和浩特機場公司黨委書記孟令民、人力資源部總經(jīng)理鄭海波出席開班和結(jié)業(yè)儀式。
本次培訓(xùn)為期四天，參訓(xùn)學(xué)員在綜合信息樓321培訓(xùn)教室集中學(xué)習，培訓(xùn)涉及《九段經(jīng)理人》、《中華傳統(tǒng)文化與管理者素質(zhì)修養(yǎng)》、《向華為學(xué)執(zhí)行力和創(chuàng)新力》等三大課程。培訓(xùn)過程中，講師授課思路清晰、環(huán)節(jié)緊湊，學(xué)員學(xué)習熱情高漲，課堂氣氛熱烈活躍，課程結(jié)束后，學(xué)員對培訓(xùn)課程質(zhì)量有著較高的評價，紛紛表示收獲滿滿。
結(jié)業(yè)儀式上，學(xué)員們針對學(xué)習所獲，以情景劇、歌曲改編等多種形式進行了小組學(xué)習成果匯報。情景演繹風趣橫生、歌曲改編創(chuàng)意滿滿，在熱鬧非凡的氛圍下，學(xué)員們通過表演呈現(xiàn)出不同管理難題，并運用科學(xué)有效的管理工具進行解決分析，展示出了充實的學(xué)習成果。
結(jié)合本次培訓(xùn)，孟令民從公司發(fā)展形勢與新機場轉(zhuǎn)場運行兩方面分析了新的機遇和挑戰(zhàn)，深刻解讀了管理人員培養(yǎng)的重要意義，從堅定責任擔當、提升綜合素質(zhì)、加強思想認識三方面對基層管理人員提出了嚴格的要求和殷切的期望。他在結(jié)業(yè)總結(jié)講話中表示，通過大家的學(xué)習成果匯報，看到了學(xué)員們能力、思維等各方面都取得了新的進步和提升，達到了本次培訓(xùn)的目標和效果，希望學(xué)員們繼續(xù)不斷地學(xué)習和充實自我，提升個人綜合能力素質(zhì)，與企業(yè)同呼吸、共命運、齊進步，為機場發(fā)展貢獻更多的力量。
近年來，機場公司高度重視基層管理人員隊伍建設(shè)，持續(xù)以“事業(yè)為上、人事相宜”為原則，不斷選優(yōu)配強基層管理人員，大力加強基層管理人員選拔培養(yǎng)和輪崗交流。一批批優(yōu)秀的高素質(zhì)人才走上了基層管理崗位，2022年至今，已累計選拔業(yè)務(wù)經(jīng)理6人、主管11人、主管助理49人以及助理40人。接下來，機場公司將不斷設(shè)計和優(yōu)化基層管理人員能力提升培訓(xùn)內(nèi)容，有效提升管理者個人綜合能力素質(zhì)，持續(xù)加強基層管理人員隊伍建設(shè)，凝聚起高品質(zhì)基層管理隊伍，在新征程上奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（張展碩）
[責任編輯：寶華]
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